劳务派遣合同到期是否需要续签需视双方协商一致的结果而定。若公司决定不续签，应当依据《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金。合同续签需双方同意并签字盖章才具有法律效力，未及时处理可能会引发劳动争议和法律责任。
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劳务派遣合同到期后的处理方式包括：经双方协商达成一致后续签合同、公司选择不续签并依法支付经济补偿、员工选择不续签。双方应根据实际情况和意愿选择合适的处理方式，确保合同续签的合法与公平。
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劳务派遣合同到期可以续签，具体做法取决于双方意愿。可双方协商并达成一致后续签合同，或者公司不续签并依法进行经济补偿。员工不续签的情况下，无需支付补偿。在操作过程应确保合法，以保障双方权益。

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