不对，劳动监察大队有责任处理劳动纠纷。
根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队应受理投诉并调查处理，老板不配合将受法律制裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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常见处理方式为投诉劳动监察大队，再投诉至劳动局。
若劳动监察大队处理未果，应选择向更高一级劳动局投诉，以确保问题得到有效解决。
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老板不配合需进一步投诉。
具体操作：1. 若劳动监察大队无法解决问题，需收集证据，如工资条、合同等。2. 向当地劳动局提交书面投诉，并附上证据材料。3. 若仍无结果，可向市级劳动局或相关部门申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。