签劳务合同工伤也能赔。依据《民法典》等，劳务关系下受伤可要求人身损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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处理工伤赔偿签劳务合同问题，可申请工伤认定获赔偿，或依据《民法典》要求人身损害赔偿。选择需根据实际情况，如合同性质、受伤原因等决定。
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劳务合同工伤赔偿：
1. 若符合工伤条件，先申请工伤认定，再依法要求工伤赔偿；
2. 若不符合，可依据《民法典》规定，通过法律途径要求雇主进行人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等。