不到十级工伤无具体赔偿标准，但包含一次性伤残补助金等项目。依据《工伤保险条例》，十级伤残补助金为7个月本人工资，未达十级则可能按比例调整。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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不到十级工伤可协商或认定。具体操作：1. 与单位协商，参考十级标准按比例计算赔偿；2. 协商不成，向劳动部门提交工伤认定申请，含医疗证明、工伤经过等材料；3. 认定后，按《工伤保险条例》规定享受待遇，包括医疗、康复等费用。