工伤认定后就能申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，未认定则无法享受工伤待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤认定后可赔偿。具体操作：1. 收集医疗证明、工伤认定决定书等材料；2. 向社保机构或用人单位提交赔偿申请；3. 等待审核，如有问题及时沟通补充材料；4. 审核通过后，按规定领取赔偿款项。
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工伤认定后，常见处理方式是申请工伤赔偿。选择方式时，应考虑赔偿项目全面性，如医疗费、康复费、伤残津贴等，确保自身权益得到充分保障。