病假工资扣除五险一金后不应欠企业钱。依据《劳动法》等规定，病假工资需扣除个人社保后支付，若扣除后仍欠企业钱，则不合理。这可能违反法律规定，损害员工权益，引发劳动争议。
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病假工资不应欠企业。操作如下：首先，明确病假工资计算方式；其次，扣除个人应负担社保；最后，支付余额。若企业要求额外扣除，可协商或申请仲裁维护权益。
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病假工资问题常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则是最快解决途径；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决，确保双方权益。