对单位领导的跨班组同岗位调动提议，如果不同意，可以拒绝。《劳动法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。面对单位不合理的调岗要求，你有权拒绝。拒绝时，最好以书面形式向单位表达不同意调岗的意愿，并说明理由。如单位强行调岗，可通过法律途径维权。
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对单位领导的跨班组同岗位调动提议，常见的处理方式有协商和拒绝。应先与单位领导进行沟通协商，表达个人意愿和想法。若协商无果，可明确拒绝并提出书面申请。拒绝调岗后，单位若强行调动，则可考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁。
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对单位调岗提议，不同意可拒绝。不同情况下处理方式如下：1.若觉得新岗位合适，可接受调岗提议。2.若不满意新岗位或调动条件，与领导协商。3.协商无果的情况下，可书面表达拒绝意愿，并准备相应材料应对可能发生的劳动仲裁。