需准备单位营业执照等证据。不发工资起诉需单位营业执照、法人身份证明、劳动合同等。《劳动法》规定，用人单位需按时支付工资。不支付将面临处罚，且劳动者可申请仲裁或起诉，严重影响企业信誉。
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常见处理方式为协商、投诉劳动局或起诉。首先应与老板协商，协商不成可向劳动局投诉或准备材料至法院起诉。
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起诉前需准备不同证据，处理方式如下：
1. 有劳动合同：直接起诉老板，要求支付工资。
2. 无劳动合同：先向劳动局投诉，申请仲裁，再不起诉。
3.有部分证据但不全：收集更多证据，如考勤记录、其他劳动者证言，再起诉。