工资被拖欠可依法维权。依据《劳动法》等，老板需按时支付工资，拖欠可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可直接诉讼，否则可先投诉或仲裁以快速解决。
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工资被拖欠可这样处理：1.投诉：向当地劳动局劳动监察部门反映情况，提交相关证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动局申请仲裁，要求支付工资。3.诉讼：仲裁后仍不支付，可向法院申请支付令或提起劳动诉讼。