1970年出生者领养老金时间需视延迟退休政策而定。分析说明：从法律角度看，养老金的领取与法定退休年龄及缴费年限紧密相关。根据国家规定，原本1970年出生的人法定退休年龄为60岁，但随着我国对人口老龄化的关注，退休年龄已从2018年开始逐步延迟。因此，1970年出生者的具体退休时间并非固定的60岁，而是会根据延迟退休政策的实施情况有所调整。例如，对于1970年上半年出生的人，其退休年龄可能会推迟到61岁左右，而下半年出生者则可能更晚。这意味着他们领取养老金的时间也会相应推迟。提醒：若个人发现所在地区或单位的退休年龄政策与国家规定不符，或存在养老金领取障碍，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对1970年出生者领取养老金问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若个人已明确自己的退休年龄及养老金领取条件，但单位或社保机构未按政策执行，可首先与单位或社保机构沟通，要求其按规定办理退休手续及养老金领取事宜。2. 若沟通无果，个人可向当地劳动保障部门或社保机构投诉，并提供相关证据材料，要求其介入处理并维护个人权益。3. 在必要时，个人还可寻求法律援助或提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，个人应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以便在维权过程中提供有力支持。4. 同时，个人也应关注国家和地方关于退休年龄及养老金政策的最新动态，以便及时调整自己的退休规划及养老金领取计划。
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处理方式：从法律角度看，处理1970年出生者领取养老金问题的方式主要包括了解政策、咨询专业人士和申诉维权等。选择建议：首先，个人应主动了解国家和地方关于退休年龄及养老金政策的最新规定，以便明确自己的权益。其次，若对政策有疑问或遇到实际操作问题，可咨询专业的法律顾问或社保机构工作人员，以获取准确解答。最后，若发现权益受到侵害，可通过合法途径进行申诉维权。