案：1974年出生女性到50岁，按现行规定可退休。分析说明：根据我国现行法律规定，女性工人的法定退休年龄为50周岁。因此，1974年出生的女性工人在2024年达到50岁时，理论上应办理退休手续。这一规定是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规制定的。提醒：若单位未按时办理退休手续或退休待遇未落实，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度来看，针对1974年出生女性到50岁退休的问题，常见的处理方式包括正常退休和提前退休。正常退休是指女性工人在达到法定退休年龄时，按照相关规定办理退休手续，享受养老金等退休待遇。而提前退休则适用于特殊工种或因病致残等情况，需要提交相关证明材料并经过审批。选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行权衡。如果符合正常退休条件，且没有其他特殊情况，建议选择正常退休。如果符合提前退休条件，或者因特殊情况需要提前退休，可以考虑申请提前退休。
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具体操作：从法律角度，针对1974年出生女性到50岁退休的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1. 正常退休：在达到50岁退休年龄时，女性工人应提前向所在单位或社保部门提交退休申请，并准备相关材料如身份证、工作证明、社保缴纳记录等。经过审核后，办理退休手续并享受养老金等退休待遇。2. 提前退休：如果女性工人从事特殊工种或因病致残等情况符合提前退休条件，可以向所在单位或社保部门提交提前退休申请。申请时需要提供相关证明材料如医院证明、劳动鉴定委员会确认书等。经过审批后，办理提前退休手续并享受相应的退休待遇。需要注意的是，提前退休可能会影响养老金的发放标准和年限，因此在选择时应谨慎权衡。以上是从法律角度对1974年出生女性到50岁退休问题的简要分析和具体操作建议。