九级工伤赔付标准依据当地人均收入计算四年伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，赔偿包括伤残赔偿金及医药费等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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九级工伤处理如下：1. 协商：与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。2. 调解：协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解，由专业人员促成双方和解。3. 诉讼：若调解无果，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法律要求赔偿。
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九级工伤常见处理方式为协商、调解或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼维护权益。