辞退员工赔偿一个月工资按合同约定或平均工资算。依据《劳动合同法》，未约定时按平均工资赔偿，不及时处理可能引发劳动争议。
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辞退员工赔偿常见处理为按合同或平均工资计算。选择时，应优先考虑合同约定，无约定则按平均工资，并需双方协商确定。
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辞退赔偿按约定或平均工资。操作：1. 查合同，有约定按约定；2. 无约定，算平均工资；3. 与员工协商，达成一致；4. 签订赔偿协议，明确金额和支付方式。