中秋节上班不给双倍工资违法。依据《劳动法》，中秋加班应获双倍或三倍工资，否则劳动者权益受损，可能面临劳动纠纷和经济损失。
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中秋加班无双倍工资，可这样处理：1. 与工厂沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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中秋节加班工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。