年终奖一般不计入离职赔偿。
依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，月工资为解除或终止前十二个月的平均工资，通常不含年终奖。若未正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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年终奖不计入离职赔偿。
处理操作：1. 查阅劳动合同，确认年终奖是否计入经济补偿；2. 若合同无约定，与用人单位沟通协商；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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处理年终奖与离职赔偿问题，应明确合同约定并协商。
处理方式包括按合同约定执行、协商调解或法律途径解决。建议先查看劳动合同，无明确约定时与用人单位协商，协商不成可寻求法律援助。