工伤劳动仲裁后，仲裁委将在7日内通知是否受理，并随后通知用人单位。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会在收到申诉后7日内决定是否受理，并通知被诉人。若不及时处理，可能导致工伤员工的权益无法得到及时保障，影响员工的治疗与康复，甚至引发更严重的法律纠纷。
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工伤劳动仲裁常见处理方式为申请仲裁、等待受理、提交答辩。
选择处理方式时，应首先确保已准备好所有必要材料，如工伤证明、医疗记录等。若决定立案，则按程序等待仲裁庭处理，被诉人需及时提交答辩。
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工伤劳动仲裁后通知时间有规定。
具体操作：1. 员工提交仲裁申请后，等待仲裁委7日内决定是否受理；2. 若受理，仲裁委将向员工发出受理通知，并向用人单位送达申诉书副本；3. 用人单位需在收到副本后15日内提交答辩；4. 仲裁庭自组成之日起45日内结束处理，复杂案情可延期15日。