保安离岗未支付工资，应依法维权。依据《劳动法》等，工资是劳动者合法权益，不及时处理可能导致经济损失及权益受损。建议及时采取行动，保障自身权益。
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保安离岗工资未付，需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动保障部门投诉，并提供工作证据；3. 也可找调解组织调解，达成和解协议；4. 如仍无法解决，准备材料提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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保安离岗未支付工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，或寻求调解组织帮助，必要时提起劳动仲裁。