公司搬迁若需赔偿，可依法追索。依据《劳动合同法》，公司无过错辞退应给经济补偿，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过追诉时效。
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公司搬迁不赔偿，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，仍不满可提起诉讼。
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公司搬迁不赔可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。