案：职工死后抚恤金标准有法可依。首先，抚恤金是依据职工月工资比例来计算的。其次，法律依据为《工伤保险条例》等相关规定，具体分配比例有法条明文。最后，不及时处理可能导致亲属权益受损。抚恤金是按照职工月工资的一定比例发给亲属的，如配偶40%，其他亲属30%，并依据《工伤保险条例》等规定执行。若不及时申领，可能导致应得抚恤金未能及时到位，影响亲属正常生活。
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案：处理抚恤金问题，法律途径是关键。首先，常见处理方式包括准备必要材料、向单位提交申请、等待审核与发放。其次，要选择专业律师协助，确保材料齐全、合法合规。最后，根据律师建议，准备相关证明材料，依法向单位提交抚恤金申请。
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案：职工死后抚恤金处理操作如下：1. 立即通知单位，并准备必要材料。包括职工死亡证明、亲属关系证明等。2. 提交至单位相关部门，等待审核。此阶段需配合单位要求，补充完善申请材料。3. 审核通过后，等待抚恤金发放。期间保持通讯畅通，以便单位及时通知。