急性心肌梗死在特定情况下可视同工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间岗位突发或48小时内抢救无效死亡，可享受工伤待遇。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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急性心肌梗死是否工伤需判定。操作如下：1. 确认是否在工作时间岗位突发；2. 如是，及时申请工伤认定；3. 若存在争议，咨询律师并准备相关证据；4. 必要时，通过法律途径维护权益。
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处理急性心肌梗死是否工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询律师或走法律途径。根据具体情况，选择最适合的方式，如存在争议，建议咨询专业律师以维护权益。