休息天工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，休息日不计薪。若未正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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休息天工资按出勤算。具体操作：1. 确定月薪总额；2. 除以当月天数得日薪；3. 乘以实际出勤天数；4. 加上加班费等其他收入；5. 扣除社保等费用后得实发工资。
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处理休息天工资问题，常见方式有协商和依法计算。建议先与员工协商，确定休息天数和计算方式；若无法协商，则按《劳动法》规定计算，确保合法合规。