有低保的人能交五险一金。分析说明：从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，这包括五险一金。低保户作为公民的一部分，同样有权利参加工作并享受相应的保险待遇。五险一金的缴纳与低保资格无直接冲突，但低保户需注意，若因缴纳五险一金后获得收入（如养老金、失业保险金等）导致家庭总收入超过低保标准，则可能失去低保资格。提醒：当发现因缴纳五险一金导致家庭收入超标，且已接近或超过当地低保标准时，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或民政部门，了解低保资格的具体审核情况。
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在不同情况下，有低保的人交五险一金的具体操作如下：1. **收入未超标情况**： * 若家庭收入未因缴纳五险一金而超标，可正常缴纳五险一金，享受相应的社保待遇。 * 定期向当地民政部门报告家庭收入情况，确保低保资格不受影响。2. **收入超标情况**： * 若因缴纳五险一金导致家庭收入超标，应及时向当地民政部门报告，了解低保资格的具体审核情况。 * 若确已失去低保资格，应按照规定办理相关手续，停止领取低保金。 * 同时，可继续享受已缴纳的五险一金带来的相关待遇。3. **特殊情况处理**： * 若因特殊原因（如疾病、残疾等）导致家庭收入骤减，可及时向当地民政部门申请重新评估低保资格。 * 在申请过程中，提供真实、完整的家庭收入及财产状况证明，以便民政部门准确评估。总之，有低保的人在缴纳五险一金时，应充分了解相关政策和规定，根据自身实际情况做出合理选择。
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处理方式：从法律角度讲，有低保的人交五险一金的常见处理方式包括：1. **咨询当地社保部门**：了解五险一金的具体缴纳规定及可能对低保资格的影响。2. **评估家庭收入**：在缴纳社保前，评估家庭收入是否可能因社保待遇的领取而超标。3. **合理规划**：根据家庭实际情况，合理规划社保缴纳计划，确保既能享受社保待遇，又不影响低保权益。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑咨询当地社保部门和民政部门，以获取最准确、最权威的信息。同时，根据自身家庭收入情况，合理规划社保缴纳计划。