工伤期间厂里不让休假违法，应提交医疗证明享受工伤假。根据《工伤保险条例》，工伤职工有权停工治疗并保留原工资。若不休假可能导致伤情加重，影响康复及工伤待遇申请。
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工伤期间厂里不让休假，可申请劳动仲裁或投诉。选择处理方式时，若与厂方沟通无果，可向劳动监察部门投诉；若权益受损严重，可考虑劳动仲裁维护合法权益。
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工伤应休假。操作：1.收集医疗证明，证明工伤需休假。2.与厂方沟通，要求按工伤规定处理。3.沟通无果，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，提交医疗证明等证据，要求维护工伤休假权益。