个人接续单位社保后，退休时间主要取决于法定退休年龄和社保缴纳年限。分析：从法律角度来看，个人的退休年龄通常由国家法定，当前一般为男性60周岁，女性50或55周岁（具体依地区政策而异）。同时，个人需确保社保累计缴费年限满15年，才能享受养老金待遇。若个人在达到法定退休年龄时，社保缴纳年限不足15年，则需继续缴费至满15年，或选择其他养老保险方式。提醒：若接近退休年龄却发现社保缴纳年限严重不足，或遇到单位未按时缴纳社保等问题，表明情况可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理个人接续单位社保后的退休问题，主要有以下几种方式：1.查询并了解当地社保政策和退休年龄规定。2.核对个人社保缴纳记录，确保缴纳年限满足要求。3.如遇单位未按时缴纳社保，可与单位协商或向社保部门投诉。选择方式：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若对社保政策和退休年龄有疑问，可优先咨询当地社保部门；若社保缴纳年限不足，需尽快决定是继续缴费还是选择其他养老保险；如遇单位未按时缴纳社保，可先尝试与单位沟通，无果后再向相关部门投诉。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细查询并了解当地社保政策和退休年龄的具体规定，这有助于明确个人的退休时间和所需条件。2.**核对记录**：通过当地社保局网站或线下窗口，核对个人社保缴纳记录，确保缴纳年限满足法定要求。如发现缴纳年限不足，需尽快决定后续缴费计划。3.**与单位沟通**：如遇单位未按时缴纳社保的情况，应首先与单位人事或财务部门沟通，了解具体原因并协商解决方案。如单位拒绝缴纳或无法解决问题，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料。4.**选择养老保险**：若个人在达到法定退休年龄时社保缴纳年限仍不足15年，可根据自身情况选择继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险等其他养老保险方式。5.**办理退休手续**：在满足退休条件后，按照当地社保局的要求准备相关材料，并办理退休手续。这通常包括填写退休申请表、提交个人身份证明和社保缴纳证明等文件。