57岁能否申请特殊工种提前退休需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，特殊工种提前退休有明确的年龄和工作年限要求。一般来说，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且需在特殊工种岗位上工作满足一定年限，如从事高空和特别繁重体力劳动满10年等。若符合这些条件，特殊工种人员可申请提前退休。然而，若所在行业或岗位的特殊工种退休政策有特殊规定，如规定需在55岁前退休，则57岁可能不符合退休条件。提醒：若发现自己符合特殊工种提前退休的条件，但单位未予办理，或遭遇其他阻碍，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询人力资源和社会保障部门或申请劳动仲裁。
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具体操作：在法律角度下，针对特殊工种提前退休问题，不同情况下的处理方式具体如下：1.若符合特殊工种提前退休条件，应准备相关材料，如工作证明、工种证明、年限证明等，向所在单位提出退休申请。单位应按规定流程进行审批，并协助办理退休手续。2.若单位未按规定办理退休手续，可与单位沟通协商，了解原因并寻求解决方案。若沟通无果，可向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求协助解决。3.若投诉未能解决问题，或单位存在违法行为，如伪造工作记录、拒绝承认特殊工种身份等，可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。在此过程中，应保留好相关证据，如工作合同、工资单、工作记录等，以证明自己的权益。4.若劳动仲裁结果仍不满意，还可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。但需注意，诉讼过程可能较为复杂且耗时较长，应做好充分准备。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种提前退休问题的方式主要有两种：一是咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的退休政策和申请流程；二是若单位未按规定办理退休手续，可通过劳动监察部门或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。选择建议：建议先尝试咨询人力资源和社会保障部门，了解政策细节和申请要求。若单位拒绝配合或存在违法行为，再考虑通过法律途径维护自身权益。