员工当月工作三日离职，社保仍需购买。依据《社会保险法》，员工入职即需购买社保，无论工作时长。不及时购买可能导致法律纠纷及罚款。若员工离职时未缴，企业可能面临补缴及赔偿风险。
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员工离职社保要买。1.若员工月初入职后离职，按公司规定购买社保，避免法律风险。2.若员工月中或月末离职，可与员工协商，按实际工作日数折算社保费用，或协商次月补缴。3.无论何种情况，都需确保符合《社会保险法》要求，避免法律纠纷。及时与员工沟通，明确社保缴纳情况，减少后续麻烦。
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员工离职社保处理，需视入职时间而定。若员工月初入职后离职，通常应购买社保；若接近月中或月末，可与员工协商次月购买或按实际工作日数折算。选择处理方式时，需考虑公司规定、员工意愿及法律要求。