未签劳务合同被辞退，工资应按实际出勤结算。依据《劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，不结算工资属违法行为，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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处理未签劳务合同被辞退的工资结算问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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未签劳务合同被辞退，工资这样处理：1.与雇主协商，依据出勤记录计算应得工资。2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。