公司停职停薪，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，公司无故停薪停职违法，劳动者可要求补发工资及补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司停职停薪，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可再诉讼。
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公司停职停薪，应维权。操作如下：1. 尝试与公司沟通解决；2. 若无效，向劳动管理监察大队举报；3. 或直接申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，要求支付工资及补偿金。