法律分析：根据国家的具体法律规定而言，辞职时没有签劳动合同工资，用工单位不给工资，首先可以去找用工单位协商，要求公司支付工资，如果协商不成，可以去劳动局申请劳动仲裁，仲裁结果出来，不服劳动仲裁，可以去法院提起民事诉讼。对于赔偿，工作已满一个月，未满一年的，可以赔偿每月倍的工资。
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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您好！与对方存在实际劳动关系，是需要足额发放工资的；没有签署劳动合同可以向劳动部门申请仲裁