一般来讲，当我们收到工伤认定书之后，要是伤情处于一种相对稳定的状态，就能够去申请劳动能力鉴定，也就是咱们常说的伤残鉴定。通常的情况是在受伤之后经过了治疗，然后停工留薪期结束（一般这个期限不会超过12个月），不过具体到每个伤情那得根据实际情况来判断。
要是单位去申请，就得在工伤职工医疗终结期满30天内给提出来；要是职工个人或者其近亲属去申请，那就要在工伤职工医疗终结期满一年之内提出。这里得特别注意，一定要把相关的医疗诊断证明之类的材料准备好，只有这样才能保证鉴定流程可以顺利地进行下去。而且，具体的时间规定以及申请的流程，还得结合当地的劳动保障部门的要求来确定，不同的地方可能会有一些差别。
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收到工伤认定书后，那可就到了关键时候。伤情相对稳定的时候，就可以去申请劳动能力鉴定，也就是咱们常说的伤残鉴定。就好比说，一个员工不小心受了伤，经过一段时间的治疗，那停工留薪期满，一般，这期限不会超过12个月，但具体得看受伤的实际情况。
要是单位申请，那得在工伤职工医疗终结期满30日内提出来哟。就好像单位得赶紧抓住这个时间点，不能拖拖拉拉的，不然影响员工后续的权益。要是员工个人或者其近亲属申请，那就得在工伤职工医疗终结期满一年内提出。这就像是给员工一个机会，让他们有足够的时间去准备和处理这些事情。
而且，一定要准备好相关的医疗诊断证明等材料，这些材料就像是打官司的武器一样，少了可不行。要是材料不齐全，那鉴定流程可就不顺利，说不定还得跑好几趟。具体的时间规定和申请流程，那可不能一概而论，得结合当地的劳动保障部门的要求来确定。就好比不同的城市，可能规定都不太一样，所以员工们可得擦亮眼睛，搞清楚当地的政策。
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一般来讲，当咱们收到工伤认定书之后，要是伤情处于一种相对稳定的状态，就能够去申请劳动能力鉴定（也就是伤残鉴定哟）。通常情况下，是在受伤之后经过了治疗，停工留薪期结束的时候（一般来说，这期限不会超过12个月），不过，具体的情况得根据实际的伤情来进行判断。
要是单位去申请，那就得在工伤职工的医疗终结期满30天之内给提出来；要是职工个人或者是其近亲属去申请，就得在工伤职工的医疗终结期满一年之内给提出来。这里要特别注意一下，一定要准备好相关的那些医疗诊断证明之类的材料，只有这样才能保证鉴定流程可以顺利地进行下去。具体到每个地方的时间规定以及申请流程到底是怎样的，那还得结合当地的劳动保障部门的要求来确定。总之，大家可别马虎了，要按照规定来办理这些事情，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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通常来讲，当咱们收到工伤认定书之后，要是伤情处于一个相对稳定的状态，就可以去申请劳动能力鉴定，也就是大家常说的伤残鉴定哟。一般，是在受伤之后经过了一段时间的治疗，等停工留薪期结束的时候（这个期限，通常不会超过12个月），不过具体情况得根据受伤的实际情况来判断。
要是单位申请的话，那得在工伤职工的医疗终结期满30天之内把申请提出来；要是职工个人或者他们的近亲属申请，就得在工伤职工的医疗终结期满一年之内提出。这里得提醒大家注意，一定要提前准备好相关的医疗诊断证明这类的材料，这样才能保证鉴定流程可以顺利地进行下去。具体到时间规定和申请的流程，那可不能一概而论，得结合当地的劳动保障部门的要求来确定，不同的地方可能会有一些差别。