在咱们国家，工伤和医疗事故在特定条件下是能够双赔的。
工伤赔偿，是依据劳动方面的法律法规来进行的，主要就是为了保护那些因为工作而遭受事故伤害的职工的权益。而医疗事故赔偿，是基于在医疗服务过程中，医疗机构出现过错而导致的损害所给予的赔偿。
要是因为工作而受伤，经过工伤认定这个程序之后，就可以获得工伤赔偿。与此同时，如果医疗机构在对受伤者进行救治的过程当中存在过错，并且构成了医疗事故，那么受害人也是有权利去主张医疗事故赔偿的。
不过，这里有个需要注意的地方，对于一些实际已经产生的费用，像医疗费之类的，是不能重复去主张赔偿的。但是，对于工伤赔偿里面的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等这些，和医疗事故赔偿里面的伤残赔偿金等等这些，是可以分别获得赔偿的。
总之，到底能不能双赔以及赔偿的范围到底是多少，都得根据具体的实际情况来进行综合的判断。
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在咱中国，那工伤和医疗事故在特定条件下是可以双双获得赔偿的。就好比说，有个员工在工作的时候不小心受了伤，按照劳动法律法规，他就有权利去申请工伤赔偿。这就像是给员工的一道“安全保障符”，能让他们在遭受事故伤害后得到应有的补偿。
而要是在救治这个受伤员工的过程中，医疗机构出现了过错，导致了医疗事故，那这个员工也不是吃亏的主儿，他同样有权去主张医疗事故赔偿。
你看，要是一个员工在车间干活的时候，被机器砸伤了脚，经过工伤认定程序后，他能拿到工伤赔偿，包括治疗费用、伤残津贴等等。同时，如果医院在给他治疗脚伤的过程中，因为医生的疏忽或者其他过错，导致伤口感染或者留下了残疾，那这个员工就可以再去主张医疗事故赔偿，比如精神损失费、后续治疗费之类的。
不过，这里有个需要注意的地方，像一些实际产生的费用，比如治疗受伤脚的医疗费，可不能重复去主张赔偿，不然就占了便宜。而像工伤赔偿里的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，和医疗事故赔偿里的伤残赔偿金等，那是可以分别获得赔偿的。
总之，到底能不能双赔以及赔偿的范围到底有多大，那可得根据具体的情况好好综合判断一番。
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在咱们国家，在特定的条件之下，工伤和医疗事故是有可能双双获得赔偿的。
工伤赔偿，那可是依据劳动方面的法律法规来的，主要就是为了保障那些因为工作而遭遇了事故伤害的职工们的合法权益。而医疗事故赔偿，它是基于在医疗服务过程中，医疗机构出现过错从而导致的损害所进行的赔偿。
要是因为工作而受伤，经过了工伤认定这个程序之后，就可以拿到工伤赔偿。与此同时，如果医疗机构在对受伤者进行救治的过程当中存在过错，并且构成了医疗事故，那么受害者也是有权利去主张医疗事故赔偿的。
不过，这里得注意一下，对于某些实际已经产生的费用，像医疗费之类的，是不能重复去主张赔偿的。但是，对于工伤赔偿当中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等这些，和医疗事故赔偿当中的伤残赔偿金等等这些，是可以分别获得赔偿的。
总之，到底能不能双赔以及赔偿的范围到底是多少，都得根据具体的实际情况来进行综合的判断。
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在咱国家，工伤和医疗事故有时候是可以双赔的。
工伤赔偿，那可是依据劳动方面的法律法规来的，主要就是为了保障那些因为工作而遭遇事故伤害的职工的权益。就好比说，职工在工作岗位上受了伤，经过工伤认定这个程序后，就能拿到工伤赔偿。
而医疗事故赔偿，是基于医疗服务过程中，医疗机构出现过错给患者造成了损害而进行的赔偿。比如说，要是在救治过程中，医疗机构有过错，构成了医疗事故，那受害者就有权利去主张医疗事故赔偿。
不过，这里有个要注意的地方，像一些实际产生的费用，像医疗费之类的，可不能重复去主张赔偿。但是，工伤赔偿里面的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等这些，和医疗事故赔偿里面的伤残赔偿金之类的，是可以分别获得赔偿的。总的来说，到底能不能双赔以及赔偿的范围到底是多少，那得根据具体的情况综合起来去判断，可不能一概而论。