遇到这种情况，您有以下这些合法的解决途径。
首先，您得先把那些能证明是工伤的以及能证明您和公司存在劳动关系的相关证据给收集起来并且好好保留着，像工伤认定书、劳动合同之类的。
然后，您可以去找公司好好商量商量，把您的诉求清楚地表达出来。要是商量了半天也没个结果，那您就有权利向劳动监察部门去投诉，他们会过来进行调查，然后督促公司履行赔偿的义务。
要是前面这些途径都还是没能把问题解决掉，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的裁决是有法律效力的，要是公司不执行这个裁决，那您就可以向人民法院申请强制执行。总而言之，咱们一定要通过合法的方式来维护好自己的权益。
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咱这解决问题的办法那可是一套一套的。就拿收集证据这事儿来说，那可不能马虎。比如说工伤认定书，这就像是咱受伤的“身份证”，得好好保管着，上面清清楚楚地写着咱是因为啥受伤的，啥时候受的伤，那可太重要。再比如劳动合同，那就是咱和公司之间的“契约”，有了它，咱才能理直气壮地说自己和公司有劳动关系。
跟公司协商那也是个技术活。咱得把自己的诉求表达得明明白白的，就像跟朋友聊天一样，让公司清楚地知道咱的难处和要求。要是协商不成就得找劳动监察部门，他们就像是咱的“大保镖”，会去公司调查，督促公司履行赔偿义务，让公司知道咱可不是好欺负的。
要是劳动监察部门都没办法解决问题，那咱就得上劳动争议仲裁委员会，这可是个很厉害的地方。仲裁裁决那就是法律的判决，公司要是不执行，咱就可以理直气壮地向人民法院申请强制执行，让法律来为咱撑腰，让公司知道咱是有后台的。所以，咱可不能怕麻烦，一定要通过合法的手段来维护自己的权益，可不能让公司随便欺负咱。
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遇到这种状况，您有以下这些合法的办法来解决。
首先，您得赶紧把那些能够证明是工伤的证据，还有能证明您和公司之间存在劳动关系的材料给收集好并且好好保留起来，像是工伤认定书、劳动合同之类的。
接着，您可以找公司去好好商量商量，把您的诉求清清楚楚地表达出来。要是商量了半天还是没个结果，那您就有权利向劳动监察部门去投诉，他们会过来进行调查，然后督促公司把该赔偿的钱给赔了。
要是前面这些办法都没能把问题给解决掉，您还可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。仲裁做出来的决定是有法律效力的，要是公司不执行这个裁决，您就可以去人民法院申请让他们强制执行。总而言之，咱们一定要通过合法的途径来维护好自己的权益，可不能乱来。
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遇到这种事儿，您有这么一些合法的办法来解决。咱得先把能证明是工伤以及跟公司有劳动关系的那些证据给收集好、留存住，像工伤认定书、劳动合同之类的，这些东西可重要，能帮您在后面的事儿里站稳脚跟。
然后，您可以去找公司好好商量商量，把自己心里的诉求清清楚楚地给表达出来。要是商量半天没个结果，您可别着急，您有权利去劳动监察部门投诉，他们会赶紧介入调查，督促公司把该赔的钱给赔了。
要是前面这些办法都还不行，您也别慌，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这仲裁一裁决，那可是有法律效力的，公司要是不执行，您就可以理直气壮地去人民法院申请强制执行。
总之，咱就得牢牢记住，一定要通过合法的途径去维护自己的权益，可不能乱来，不然可能会让自己陷入更麻烦的境地。