遇到这种状况，您可以这么来解决。
首先，一定要尽可能多地去搜集那些能够有力证明您和对方存在劳务关系以及工钱具体数额的证据。像是一份正规的劳动合同，详细的工作记录，包括每天的工作内容、工作时长等，还有和对方的聊天记录，里面可能会有关于工钱等方面的约定，以及清晰的工资条等。
接着，您就可以向劳动监察部门去进行投诉，他们可是有权力对用人单位的各种劳动违法行为进行严肃查处的。
要是劳动监察部门处理之后没有达到理想的效果，您还可以向劳动仲裁机构去申请劳动仲裁。劳动仲裁可是具有很强的法律效力的，而且还是免费的，这对您来说是很有利的。
倘若您对仲裁的结果不太满意或者不服气，那您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的途径来好好维护自己的合法权益。在整个这个过程当中，千万要注意好好保留好所有的相关证据，这样在后续需要的时候，就能用这些证据强有力地支持您的主张，让您在维护权益的道路上更有底气。
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遇到这种事儿，咱就得这么干。
首先，得像个小侦探一样，把能证明你和对方有劳务关系以及工钱具体数额的证据都收集起来，像那劳动合同就相当于你们之间的“契约”，工作记录能看出你干了多少活儿，聊天记录说不定能找到关于工钱的蛛丝马迹，工资条更是直接明了。
接着，就可以去找劳动监察部门，他们就像是咱的“正义使者”，有权去查处用人单位的那些劳动违法行为。要是劳动监察部门处理完没啥效果，别着急，赶紧向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，这劳动仲裁可是很有法律效力的，而且还是免费的，相当于给咱提供了一个公平的“战场”。要是对仲裁结果不满意，那也别怕，咱还能向人民法院提起诉讼，通过法律这条大道来维护自己的合法权益。整个过程中，可一定得把所有相关证据都好好保存着，就像拿着一把锋利的宝剑，到时候能有力地支持咱的主张。
那你知道为啥要这么一步步来吗？其实，这是为了让咱们的维权之路更顺畅，能更好地保护自己的权益。
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以下是解决此情况的途径：
首先，咱得尽可能地去收集那些能证明您跟对方有着劳务关系，并且能明确工钱数额的证据。就像是劳动合同，那上面清清楚楚写着您和对方的约定；还有工作记录，能看出您具体都干了些啥活；聊天记录也很重要，说不定里面就有关于工钱的事儿；工资条就更不用说，直接能看到工钱的数额。
接着，您可以向劳动监察部门去投诉，他们可是有权力去对用人单位的那些劳动违法行为进行查处的。
要是劳动监察部门处理了之后没什么效果，那您就可以向劳动仲裁机构去申请劳动仲裁。劳动仲裁可是很有法律效力的，而且还是免费的。
要是您对仲裁的结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自己的合法权益。在这整个过程当中，一定要注意把所有相关的证据都好好地保留着，这样到时候需要用的时候，就能有力地去支持您的主张。
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遇到这种事儿，您有这么些办法来解决。
首先，您得想方设法把能证明您跟对方有劳务关系，还有工钱具体数额的那些证据都收集起来，像什么劳动合同，工作期间的记录，聊天的记录，工资条之类的，这些东西都很关键。
接着，您可以去找劳动监察部门去投诉，他们可是有权力去查处用人单位那些劳动方面的违法行为的。
要是劳动监察部门处理了半天也没个结果，那您就可以向劳动仲裁机构去申请劳动仲裁。劳动仲裁那可是很有法律效力的，而且还是免费的，这对您来说可算是个好消息。
要是您对仲裁的结果不太满意，那您还能去人民法院提起诉讼，通过法律的途径来好好维护您自己的合法权益。在这整个过程当中，您一定要注意把所有相关的证据都好好保留着，可别弄丢了，因为这些证据在您需要的时候能强有力地支持您的主张，可不能马虎大意。