吴亮律师
在你试用阶段,只要提前三天跟雇主说声,就可以自己决定离开公司。要是雇主觉得你不太合适或者触碰了什么规定,他们也可以在试用期结束前让你走人,不过这种情况下,他们是不用提前告诉你的。但是如果雇主找别的借口让你走人,那可能就是违法的行为咯。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期里头你要是不想干了,只要提前给老板说三天就行。但是反过来,老板想炒了你的话,就得看看你是不是有什么不符合公司招人时说的那些标准情况这种时候就可以不提前告诉你。当然要是老板找别的理由跟你说啥子“感谢你这段时间的辛苦付出!”然后让你卷铺盖走人,那就是有点儿违法的意思咯。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在试用期期间内,求职者可于事先预告雇主三天后终止其劳务合同。然而,若雇主在试用期内与入职者解约,且该求职者存在未达录用标准、违反法律法规规定等实质性问题时,则无需提前通知对方。但需要注意的是,若雇主以无法确定的非法律前提为由进行裁员,便有可能构成非法解雇行为。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在试用期期间内,求职者可于事先预告雇主三天后终止其劳务合同。然而,若雇主在试用期内与入职者解约,且该求职者存在未达录用标准、违反法律法规规定等实质性问题时,则无需提前通知对方。但需要注意的是,若雇主以无法确定的非法律前提为由进行裁员,便有可能构成非法解雇行为。
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