即使你和你的老板没签过那个劳动合同，但是你的工资还是保证有的！没有书面的劳动合同并不妨碍你去争取属于你的那份劳动报酬。只要你能够拿出证据来证明你们之间确实存在着劳动关系，比如说你的出勤记录你做出来的那些工作成果或者是同事们给你作证什么的，那你就有权利去找你的雇主要回你应该得到的工资了。而且，你的雇主不能随便找个理由就拖着不给或者少给。
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这个事儿就是，就算没签合同，咱们农民工朋友也不怕拿不到工资。没签劳动合同并不妨碍你向老板要钱。只要能拿出证据显示你们之间确实是在干活儿，比如说打卡记录、做出来的活儿、同事给你作证之类的，那你就有权利找老板要属于你的那份工资了。老板不能随便就拖着不给或者少给。
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即便农民工并未签署劳务合同，他们的薪资待遇也理当得到充分保障。无劳务合同并不阻碍农民工维护自身的劳动所得权益。仅须能够提供证据来佐证存在事实性的劳动关系，例如考勤纪录、工作成果展示以及同事证词等相关信息，农民工便有权向雇主索取应得之工资。雇主任何形式的拖延支付或是克扣工资都是不合规且非法的行为。
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