倘若雇佣机构在首次合约结束之后决定不再续签，通常需要向员工支付相应补偿金。在此种状况下，劳动者享有取得经济赔偿的合法权益。其目的在于维护和确保劳动者的各项合法权利得到充分保护。正常而言，若雇佣机构并无法律规定的正当理由而拒绝续约，那么劳动者便可通过依据相关法律途径来维护自身的权益。
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大多数时候公司要是觉得第一次跟你签的那份合同时间到了，不想再继续了，那他们就得给你点钱作为补偿。这样做就是为了保护我们这些打工仔的利益。一般来说只要公司没啥特别的理由，就不能随便不给我们续约，这时候我们就可以根据法律来维护自己的权益。
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在劳动合同到期后不再续签时，员工有权得到经济补偿，以维护自身权益。这是法律规定，没有正当理由，用人单位不得拒绝续约。
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当老板不想和你再来一次合作之后，你可能会想知道能不能得到补偿金。其实要是遇到这样的事情，你是有权利要求公司给你一些钱作为赔偿的。这就是为了保护我们这些打工仔的利益。一般来说，只要老板没有合理的原因就不愿意再跟你签合同了，那你就可以根据相关的法律法规来维护自己的权益。