对于因工伤而造成的正常工资损失补偿的期限，一般是按照停工留薪期来进行确定的。停工留薪期的具体时长则需根据受伤程度以及治疗状况来综合评估。在实际操作中，我们往往会参考医疗机构所开具的诊断证明，或者由劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结果。换言之，如果受伤程度相对较轻且康复速度较快的话，停工留薪期可能仅为数个月；然而，若受伤程度较为严重，那么停工留薪期便有可能相应延长。
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工伤那你得看看老板是不是得给你付“误工费”了。这笔钱可不是随便给的，得看你受伤后能休息多久。这个休息的时间就得看你伤得多重，还有治疗的效果怎么样了。一般来说，医生给你开的病假条或者劳动部门给你做的鉴定结果就是标准。如果只是小伤，好得比较快的话，可能也就个把月；但要是伤得厉害，可能就要多花些时间了。
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工伤误工费的赔偿时限随停工留薪期变化而定。停工留薪期根据病情和治疗状况来决定，一般由医疗单位确认或劳动能力鉴定得出。轻症者可数月，重病则需更久。
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关于工伤的误工费。这个误工费用赔付的时限，一般是按照你这段时间里能不能上班而定的。这个能不能上班的时间其实得看你伤势咋样还有治疗情况如何了。一般我们都会用医院给你开的诊断证明，或者去劳动能力鉴定委员会做个鉴定，他们的意见会当作参考标准。比如说你的伤势比较轻、恢复起来也挺快的话，那可能就只需要几个月的时间；但要是你的伤势很重，那可能就要花更多时间才能复原。