劳动者遭遇工伤事故之后，不能够通过补缴社保的方式来获得相应的补偿。在工伤事件发生之时，若用人单位未能按照规定及时缴纳相关的工伤保险费用，那么事后进行的补缴通常无法适用于本次工伤所产生的赔偿事宜。这主要是由于工伤保险制度设立的初衷在于防范并应对在工作过程中所可能出现的意外伤害风险，因此其效力应当贯穿于整个工作周期之中。
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要是你出了工伤以后才想到要去把保险给补上的话，一般来说这是行不通的。当工伤发生的那一刻起，如果你工作的地方没能按时帮你交这个工伤保险费过后再赶紧去补交，其实这次的工伤赔偿是没法用它来解决的。因为这个工伤保险就是为了防止和应对我们在工作过程中可能会遇到的意外伤害所以应该是从我们开始工作那天起到结束那天都得保持有效才对。
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事故发生后，追缴保险通常无法申请理赔。这是因为出现工伤事故时，企业若未如期缴纳保险费，追缴保费往往不能适用于本次事故的相关赔偿。原因在于，工伤险旨在减少和防止职工因工受伤的危险，要求其保障在工作过程中的连续有效性。
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一般来说，工伤出事儿了之后再去给你补交保险这事儿可不行。就是说你要是在工伤发生的那会儿，你的公司没能及时给你交上工伤保险的话，那你后来再去补交这份保险，基本上也不算数不能拿来当作这次工伤的赔偿用。因为工伤保险其实就是为了防止在我们上班工作的时候万一受个伤啥的，能够得到一些相应的保障。所以说，这个保险应该是从你开始工作到结束工作这段时间里都得一直有效才行。