辞职后，根据《工资支付暂行规定》第九条，您的工资应立即支付，通常最迟不超过下一个工资发放日。用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务一次付清您的工资。如果未及时收到工资，请务必留意并准备采取相应措施。
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在辞职后发现工资未支付，您可以首先尝试与单位进行友好协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。这是处理此类问题的常见方式，旨在保护您的合法权益。
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辞职后，为确保工资能够及时结清，您可以按照以下步骤操作：首先，与单位的人事或财务部门沟通，明确工资支付的具体时间和方式；其次，若单位拒绝支付，请保留相关证据，并准备向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，一旦仲裁结果生效，若单位仍不执行，您可以向法院申请强制执行，以维护自己的权益。