工厂不发放工资条是违法行为。依据《工资支付暂行规定》，雇主应当向员工提供个人工资清单，以保障员工的知情权和监督权。若工厂未履行此义务，员工有权通过合法途径维护自己的权益。
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工厂不提供工资条是违反法律规定的。员工可要求工厂提供工资条，或者向工会和劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，员工应考虑效率、成本和可行性，以确保自身权益得到及时有效的保障。
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工厂不给予工资条属于违法行为。处理方式包括：与工厂沟通要求提供工资条；向工会反映情况并寻求帮助；向劳动监察部门投诉以维护自身权益；或者咨询专业律师并采取法律手段。

作者：admin