原则上讲，任何单位擅自扣除员工薪酬都属于违法行为。若您遭受此类困扰，首先应当积极与所在单位进行沟通和交涉，明确请求对方阐明克扣薪资的具体缘由及所涉及的金额；若经详细商讨后仍无法达成共识，您有权向单位注册地的劳动监察机构进行投诉举报。这类职业监管机构将会依法展开调查研究，并对涉及的问题提出相应处理措施。同时，您还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以便更好地保护自身的合法权益。
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你得知道，单位随便就把你的薪水给扣了可是违法的。首先你可以试着跟你们单位去谈一下，让他们告诉你为啥要扣你的钱，然后再给你补上被扣的那部分。要是跟他们说不通那你就去找你们单位附近的那个劳动监察部门去告状他们会过来查清楚这件事情然后好好处理的。当然你还可以选择去劳动争议仲裁委员会那里申请仲裁，这样就能更好地保护好你自己的权益。
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解析：
你要是被公司莫名奇妙地扣了工资的话，这可是违法的。首先，你得和公司好好沟通一下，问清楚他们为啥要这么做，然后让他们把少发的那部分工资给补上。如果沟通之后还是和之前一样，那就到你公司所属地区劳动监管部门去投诉举报。这些部门会出面帮你查清楚，给你解决问题的。或者，你也可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让法律来保护你的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。