工厂事故导致的受伤属于工伤，应按照相关法律法规进行赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，受害者可以享受到包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及医疗费用等在内的工伤赔偿。及时主张权益，确保赔偿权益的及时实现。
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工厂受伤一般通过工伤保险进行赔偿，也可以选择通过协商或诉讼的方式解决。在选择方式时，应综合考虑赔偿效率、成本及个人情况，通常建议先尝试协商，如协商不成，再考虑通过法律途径进行诉讼。
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工厂受伤的员工可以申请工伤赔偿。具体流程为：1.立即报告工伤；2.提供必要的证明材料；3.参与劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果领取相应的赔偿金。若协商无果，受伤员工有权通过法律手段维护自己的权益。