针对应届毕业生能否签订劳动合同的问题，答案是可以。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是确立劳动关系的协议，应届毕业生作为具备劳动者资格的一方，完全有权与用人单位签订。为避免可能的纠纷，建议应届毕业生及时签订，确保双方权益的明确与保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应届毕业生应当签订劳动合同以确保自身权益。在签订合同时，务必明确合同内容、双方权益及责任。遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同的公正与合理。如有任何疑问，建议及时咨询法律专业人士，以便更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于应届毕业生是否可签劳动合同的问题，回答是肯定的。在签订时，应注意以下几点：首先，仔细确认合同内容，明确双方权益及责任；其次，遵循平等自愿、协商一致的原则进行签订；最后，合同签订后，双方需依法履行义务，共同维护合同的效力。