吴亮律师
房产面积的计算公式为套内建筑面积+应分摊的公共建筑面积。其中,套内建筑面积=套内的使用面积(厅、卧、厨、卫、储的净面积)+墙体面积+阳台建筑面积。套内墙体面积=12共用墙墙体投影面积或=非共用墙墙体水平投影面积。公共分摊面积=公用建筑面积分摊系数*套内建筑面积。公用建筑面积分摊系数=整幢建筑物的公用建筑面积整幢建筑物的各套套内建筑面积之和。需要说明的是,整幢建筑物的公用建筑面积,应扣除已作为独立使用空间销售或出租的地下室、车棚及人防工程等建筑面积。这样,就可以知道套内建筑面积和分
写错贷款金额且购房合同已备案的一般不可以修改,因为备案合同在银行和房管局均有备案,无法修改。而且银行是先收取备案合同,然后根据合同金额和申请贷款的金额进行核实。所以备案了无法更改。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 建议积极应诉收集证据 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,贷款合同签订了吗
法律分析:关于兄弟之间的宅基地纠纷,有的可以通过自已协商得到解决,有的就不行。这时候,就需要我们的乡村基层组织介入。首先由村一级调解组织出面进行调解,将当事人组织到一起,通过摆事实讲法理化解矛盾;如村级调解不成,则申请乡(镇)一级介入调解。兄弟之间的宅基地矛盾纠纷走到这一步,大都能够得到妥善解决。如果当事双方或一方对乡村调解组织的调解结果不满意,还有另外的解决办法和途径,那就是司法调解,也就是由当地人民法院依照相关的法律规定,依法对兄弟之间的宅基地矛盾纠纷进行调解(
单位强行解除劳动合同的赔偿,主要是依据《劳动合同法》的相关规定进行。包括符合特定情形下的经济补偿,以及违法解除时的两倍赔偿金。核心在于依法处理,确保劳动者权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位解除合同的赔偿是依法进行的经济补偿,主要根据员工的工作年限和月工资水平来确定。一般按照每满一年支付一个月工资的标准进行,对于高于平均工资的员工,按照三倍数额支付,但最高不超过十二年。关键是要公平合理,保障劳动者权益。
冒名行为不属于无权代理。无权代理是未授权以他人名义行事,而冒名行为是冒充他人身份。依据《民法典》相关规定,无权代理行为效力待定,而冒名行为则直接无效。若冒名行为未及时处理,可能导致被冒名人名誉受损、财产权益被侵害等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 冒名行为非无权代理。处理方式:1. 收集证据,如聊天记录、交易记录等;2. 若情节轻微,向平台或相关部门举报;3. 若造成损失,报警并考虑起诉,要求赔偿。具体操作需根据实际情况
如发生装修工程合同纠纷,一般当事人先协商解决,协商解决是所有方式里最快最有效的方式。如果协商不成,可由主管部门行政调解。如果协商不成的或者调解不成,可以通过仲裁或者诉讼的方式解决。根据家庭居室装饰装修管理第15条规定,发生了家庭居室装饰装修纠纷,可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉,也可以向当地人民法院提起民事诉讼。第19条规定,如果装饰家庭因家庭居室装饰装修而造成相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等,应该由家庭居室装饰装修的居民负责修复和
你好,如果是合法建筑且有经营的话,那么一般厂房拆迁给予当事人的赔偿有厂房本身的赔偿、停产停业损失费、搬迁费、安置补助费等。具体能赔偿多少,需要结合实际的情况由有资质的评估机构评估确定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好需要依据拆迁协议、拆迁公告和被拆迁房屋产权等情况来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场
法律分析:听力残疾属于交流方面的残疾,不能算完全丧失劳动能力的。完全丧失劳动能力指的是重度残疾,一般是精神、智力、肢体、视力四类残疾的一、二级,没有劳动行为能力的。劳动者是否属于完全丧失劳动能力,需要按照规定的程序作出鉴定才行,而有的情况下可能是部分丧失劳动能力,那么此时在获得的赔偿方面肯定就是相对较少的了。当然,申请进行劳动能力鉴定的,当事人也是需要提供一定材料的。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 建议进行劳动能力鉴
针对老板欠钱不还没有欠条的情况,你仍有权追讨欠款。即使没有书面证据,也可以通过其他方式如聊天记录、转账记录等证明借款事实。建议尽快咨询律师并采取法律行动,以避免超过诉讼时效。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,你有权提起诉讼并要求追讨欠款,若情况紧急,还可以申请先予执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老板欠款无欠条的问题,可以选择协商还款、起诉或申请支付令等方式。具体选择应根据情况如欠款金额、证据充分程度等来决定
申请工伤劳动鉴定,应向所在单位统筹地区的社保行政部门提出。按照《工伤保险条例》,职工发生工伤或确诊职业病后,单位应在30日内向社保行政部门申请工伤认定。如果单位未按时申请,职工本人、亲属或工会组织可以在1年内直接申请。不及时申请可能会影响工伤认定和相应的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 申请工伤劳动鉴定,通常应向用人单位所在地的社保行政部门提出。申请方式可根据实际情况选择:单位可代为申请,如单位不配合,职工个人或其亲
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